HTML

NetSzemle.hu - Hiteles személyes tapasztalatok

Jelenleg ez a blog az "online közösségi televiziós kisérlet" munkanaplója, a project dokumentálását szolgáló elsődleges dokumentum. A legfontosabb tudnivalókat itt találod: www.kmgl.bloghu (ez arról szól, hogy hogy lehet a lehető legkellemesebb munkával a lehető legtöbb pénzt keresni), valamint a www.startnap.com/freeland, amely a virtuális királyság linkgyűjteménye, amolyan kezdetleges "királyi telefonkönyv". Végül a www.startnap.com/2011 arra való, hogy - ha nem jut job eszedbe - legyen egy kiindulópontja a saját startnapodnak. Vegyél át bármit, amit tetszik, de ügyelj arra kérlek, hogy te is oszd meg a tapasztalataidat! Előzmények: (2008-2009) A RádióQ-n 2008-2009-ben futott műsor blogja. Jelenleg a NetSzemle videós változata a NetSzemle.hu címen követhető - Folyamatos cikk- és videóválogatás - Saját készítésű anyagok - Szavazások, játékok - Szombatonként új, 2 órás online tévé - Élő adás lehetősége - Heti hírlevél

Friss topikok

  • NetSzemle - Hiteles személyes tapasztalatok: Itt vagyok, most jöttem meg Seattleből, itt vanmak a a videók róla: youtube.com/telkes (2011.11.03. 12:37) Új honlapok és értelmes akciók
  • 1.szóló: Érdekes volt látni Humánia emblémáját. (vs. "IDE":)) Az jutott róla eszembe, hogy ha valaki valami... (2009.07.16. 22:43) Körlevél a listára
  • 1.szóló: Nekem ez a beágyazott szavazás nem igazán működik... (Firefoxon) Direktben: poll-r.hu/poll/101392... (2009.07.16. 22:31) Szavazás
  • NetSzemle - Hiteles személyes tapasztalatok: JB, pedig egyszerű. Egy ilyen kérdés ahhoz a 90%-hoz szól, akik nem szeretik a főnöküket. Nem azt ... (2009.06.27. 07:20) Vannak-e megosztható tapasztalataid?*
  • Neduddgi: Örülök neki! :o) (2009.04.17. 00:55) Találós kérdés a hallgatókhoz / Előzetes

Vannak-e megosztható tapasztalataid?*

2009.06.25. 10:51 NetSzemle - Hiteles személyes tapasztalatok

Mit nem szeretünk a felettesünkben? 

18% szerint: senkit sem enged maga mellett érvényesülni.
63% azt, hogy túl keveset dicsér.
39% véleménye: a hangulatingadozásait rajtuk vezeti le.
26% gondolja: egyértelmûen kivételez egyes munkatársakkal.
24% látja úgy: ôt és a munkáját állandóan ellenôrzi.
21% véli: soha sem kötelezi el magát semmi mellett.

 

A te főnököd milyen? Túl keveset dicsér? Oszt arra miért van szükséged? A kommentek közé íłrd, ha van mit!

Ennek a cikknek kapcsán jutott az eszembe, de inkább megkérdezem:

 

Légy szives lapozz lejjebb, pár bejegyzéssel ezelőtt van egy poszt 2 fontos szavazással. Jó lenne, ott is leadnád a szavazatodat, kiváncsi vagyok a véleményedre!

2 komment

Címkék: szavazás kérés telkes

A bejegyzés trackback címe:

https://web22.blog.hu/api/trackback/id/tr841207290

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

JackBauer 2009.06.26. 16:41:42

Én szeretem és tisztelem a főnökömet. Korrekt, határozott, de közvetlen, értelmes, szakmailag is rendkívül képzett, jó problémamegoldó, döntésképes, az esetek >90 százalékában jó döntést hozó ember. Olyan, amilyennek egy jó főnököt elképzelsz. Ő megérdemli azt a pozíciót, ahol van, sőt!
(Lehet, hogy nem vagyok egy tipikus ember, de általában épp azért nem szeretem a kérdőíveket, mert egyszerűen nem tudok a kérdésekre válaszolni: nincs olyan válasz, amivel azonosulni tudnék, mint a fenti, "Mit nem szeretünk a felettesünkben?" kérdésben)

NetSzemle - Hiteles személyes tapasztalatok 2009.06.27. 07:20:46

JB, pedig egyszerű. Egy ilyen kérdés ahhoz a 90%-hoz szól, akik nem szeretik a főnöküket. Nem azt mondom, hogy "szerencsés vagy", hanem hogy jól választottál, amikor főnököt választottál. Ezt fejvadászként irom, a legtöben "munkahelyet" keresnek, holott főnököt érdemes választani.
De tényleg sematikusak a tesztek, amelyeknek csak akkor van értelme, ha valami új szempontról gondolkodtat. Itt a pirossal szedett és viszonylag könnyen orvosolható panasz miatt tettem közzé a felmérést és a szavazást, mert ha vaalki úgy érzi, "keveset dicsér a főnök", akkor érdemes neki megkérni, hogy legyen olyan kedves adjon neki egy 10 percet arra, hogy értékelje a munkáját. Nem?